Een directeur die cultureel ondernemend en verbindend is.

Bibliotheek Heiloo is een zelfstandige organisatie en biedt met haar dienstenpakket mogelijkheden voor alle inwoners van Heiloo om maatschappelijk een actieve rol te kunnen en blijven spelen. Waarbij de nadruk ligt op het bevorderen van leesplezier, taalvaardigheden, digitale inclusie en persoonlijke ontwikkeling.

Bibliotheek Heiloo heeft een team van 10 parttime medewerkers en ca. 140 vrijwilligers. Een ambitieus team wat blijkt uit de hoge score bij de 20 best presterende bibliotheken van Nederland; namelijk een 13e plaats. Het werk van de directeur en medewerkers wordt ondersteund door een betrokken bestuur (Cultural governance)

Heiloo is een fijne plaats om te werken. Het is een groene gemeente met veel aandacht voor cultuur, sport en de lokale samenleving.

Wij vragen
De aan te stellen directeur is een vernieuwende, ervaren manager die interne en externe ontwikkelingen weet te vertalen naar mogelijkheden en kansen voor de bibliotheek. Vanuit een sterk leiderschap, visie en bezieling wordt de koers voor de organisatie uitgezet en wordt het benodigde draagvlak ontwikkeld. Daarbij is het streven om zowel intern als extern constante verbeteringen van de dienstverlening en service aan te brengen.

De nieuwe directeur:

• Beschikt over een HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding en kennis van de publieke sector en politieke context.
• Heeft aantoonbare, actuele kennis van de openbare bibliotheek.
• Heeft inzicht in management van een cultureel-maatschappelijke organisatie en heeft hierin ervaring.
• Een cultureel ondernemer, die de bibliotheek representeert in lokale en bovenlokale maatschappelijk educatieve netwerken.
• Heeft een actieve rol bij de ontwikkeling van initiatieven op maatschappelijk en cultureel vlak binnen Heiloo.
• Ontwikkelt samen met het team en het bestuur het beleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering ervan.
• Zorgt voor een goed financieel beheer en daaruit voortvloeiend het opstellen van begroting en jaarrekening.
• Is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en initieert nieuwe ontwikkelingen vanuit een coachende, stimulerende rol.
• Onderhoudt contacten met subsidiërende overheden.
• Is helder in communicatie en resultaatgericht.
• Rapporteert rechtstreeks aan het bestuur.

Wij bieden

• Een passend salaris op basis van de cao Openbare Bibliotheken (schaal 11) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor initiatieven.
• Een prettige en open werksfeer.
• Een mooie werkomgeving in een prachtig gebouw.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.

Voor meer informatie over de functie kan contact opgenomen worden met de huidige directeur Jeanette Braam, telefoon 072 5330670 en met de voorzitter van de sollicitatiecommissie mevrouw Ted Herkes, telefoon 06 18136845.
Interesse? Reageren kan tot maandag 22 februari 2021 via jbraam@bibliotheekheiloo.nl
De gesprekken staan gepland voor begin maart 2021.